人力資源被稱為HR。人力資源部是公司的核心部門之一。其主要職能是負責全公司人才戰略規劃和實施，引進符合公司發展要求的各類人才；通過各種專業培訓方式不斷挖掘員工潛能，實現人力資源與企業的雙贏；要提高企業管理水平，就要制定科學的績效管理體系，提高企業的管理水平，根據企業或部門任務完成情況，制定合理的薪酬方案和激勵方案，解決職工與企業之間的各種社會保障和勞動關系。因此，我們來看看貴陽人力資源許可證辦理需要哪些材料和必要的處理要求！

    每一個人力資源相關的企業基本上在辦理公司的時候，他們可能會想到申請人力資源服務許可證辦理，其實擁有這個資質還是非常重要的，我們首先要確認一下自己是勞務派遣公司還是獵頭公司，因為不同的公司所要求的資質是不一樣的，因為如果是獵頭公司的話，只需要人力資源服務的許可證就可以了，而派遣的公司除了需要這種東西之外，還是需要人力資源的服務許可證，另外還需要勞動服務的派遣許可證，所以說這些證件都是非常重要的，那么關于公司要申請人力資源資質的話，究竟要滿足什么樣的條件？

   （1）如果企業打算辦理人力資源服務許可證辦理的話，那么我們首先要做的也就是對申請機構提交相關材料，并且要及時進行辦理。

    （2）對于申報材料比較齊全的人力資源或者是社會保障的行政部門，在辦理的時候開始20天之內一定要審查完畢，對提供材料并不是特別完備的，那么一定要隨時告知申請機構，并且要加以補正。

    （3）在人力資源服務許可證辦理進行辦理的過程當中，建議我們能夠做好實地考察，這一項工作是非常重要的，工作人員到現場開辦場所或者是對于辦公設施以及辦公環境等方面的實際考察，工作同樣也很重要。

    （4）如果是符合條件的話，那么建議大家能夠進行批準頒發人力資源許可證，其實如果是不符合條件的話，那么基本上相關部門也會不批準，不過如果不批準的話肯定會說明理由。

貴陽人力資源許可證辦理

    獵頭

1）人才供求信息的收集、整理、存儲、發布和咨詢服務；

2）人才信息網絡服務；

3）人才推薦、人才招聘、人才培訓、人才測評。

    職業中介

1）為勞動者介紹用人單位、為用人單位推薦勞動者；

2）開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；

3）收集和發布職業供求信息；

4）根據國家有關規定從事互聯網職業信息服務；

5）組織職業招聘洽談會。